Напоминание о необходимости проведения специальной оценки условий труда

Областная межведомственная комиссия по охране труда напоминает, что 2018 год является важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда, так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на ее проведение. Обязанность по проведению специальной оценки условий труда возложена на работодателей статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Специальная оценка условий труда проводится на ВСЕХ рабочих местах (водитель, курьер, грузчик, менеджер и т.д.). Исключение составляют рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет наложение административного штрафа:
• на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 до 10 тысяч рублей;
• на юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей.
Задать вопрос о мерах поддержки
Обратный звонок